隨著鳳凰科技精益生產(chǎn)的不斷深入推進,7月23日,鳳凰科技“6S”再提升項目啟動大會在科研樓一樓會議室召開。公司課長級以上干部參加。
會上,鳳凰科技黨總支書記張連鳳作了上半年中國電科片區(qū)互查組來鳳凰檢查安全問題的通報情況,并要求相關(guān)責(zé)任部門按照整改計劃落實到位。
人事部經(jīng)理程端梅介紹了“6S”再提升推進方案。成立由公司高層組成的“6S”再提升推進領(lǐng)導(dǎo)小組和由各部門經(jīng)理組成的事務(wù)局,一月一主題制定系列推進計劃,按制造現(xiàn)場、職能部門兩大版塊分別進行內(nèi)部PK的激勵考核機制,月度考核排名獎懲,7月活動主題為職場各衛(wèi)生死角清理。
鳳凰科技總經(jīng)理李華山總作了動員講話,要求各級干部在“6S”再提升推進過程中要明確目標(biāo),明確責(zé)任分工,統(tǒng)一思想,積極落實“6S”推行方案,并且要持之以恒、形成規(guī)范。
鳳凰科技董事長高波指出,每個部門的部門長是第一責(zé)任人,做到“領(lǐng)導(dǎo)要掛帥,改善要堅決,心中要有數(shù)?!闭J真執(zhí)行,細致考核,堅決改善,把“6S”再提升作為一項關(guān)于工作效率、團隊協(xié)作以及安全意識全面提升的變革項目。